{"id":7080,"date":"2022-08-03T20:02:29","date_gmt":"2022-08-03T20:02:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sadc.org\/?p=7080"},"modified":"2024-09-09T12:23:11","modified_gmt":"2024-09-09T12:23:11","slug":"understanding-corporate-mentoring","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sadc.org\/en\/understanding-corporate-mentoring\/","title":{"rendered":"Understanding corporate mentoring"},"content":{"rendered":"\t\t
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Un chef<\/a> d\u2019entreprise, bien qu\u2019il soit entour\u00e9 par ses proches et ses collaborateurs, peut parfois <\/span>ressentir une certaine solitude<\/span> li\u00e9e \u00e0 sa fonction, notamment en p\u00e9riode de croissance<\/a>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t

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Comment bien avancer et faire progresser sa soci\u00e9t\u00e9 ? D\u00e9couvrez pourquoi b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un mentorat<\/a> en entreprise permet un accompagnement<\/a> unique, <\/span>qui ne s\u2019apprend ni dans les livres ni durant les \u00e9tudes<\/strong>.<\/span><\/div><\/div>
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Nous vous proposons ici une d\u00e9finition g\u00e9n\u00e9rique du mentorat en entreprise comme il est r\u00e9alis\u00e9 en Am\u00e9rique du Nord et en Europe. <\/span>Nous proposons des services de mentorat sur le territoire desservi par notre \u00e9quipe<\/a><\/span>.<\/span><\/div><\/div>
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Qu\u2019est-ce que le mentorat en entreprise ?<\/span><\/h3>
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Le mentorat en entreprise permet d\u2019accompagner une personne et de l\u2019aider dans son <\/span>d\u00e9veloppement professionnel, mais aussi personnel<\/span>. L\u2019accompagnant professionnel est appel\u00e9 un mentor. Il s\u2019appuie sur ses comp\u00e9tences, ses exp\u00e9riences, son savoir-faire <\/span>et son savoir-\u00eatre<\/span>. La relation entre mentor et mentor\u00e9 est <\/span>volontaire<\/span>, sans jugement ni autorit\u00e9, c\u2019est un <\/span>transfert d\u2019exp\u00e9riences d\u2019entrepreneur \u00e0 entrepreneur<\/span>, d\u2019\u00e9gal \u00e0 \u00e9gal. Le mentor doit \u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute, bienveillant et doit aider le mentor\u00e9 \u00e0 ouvrir son champ de r\u00e9flexion. Pour \u00e9viter tout conflit d\u2019int\u00e9r\u00eat, <\/span>le mentor ne peut pas investir dans l\u2019entreprise<\/span> du mentor\u00e9 durant les 2 ann\u00e9es qui suivent la fin de ce mentoring entrepreneurial. Ce processus d\u2019accompagnement <\/span>comprend des engagements r\u00e9ciproques<\/span> et un processus d\u2019\u00e9valuation. Il est r\u00e9alis\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralement sur une p\u00e9riode de 12 \u00e0 18 mois.<\/span><\/div><\/div>
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Qui peut profiter d\u2019un mentorat d\u2019entreprise ?<\/span><\/h3>
Un dirigeant d\u2019entreprise, un directeur ou un actionnaire majoritaire peut <\/span>avoir besoin d\u2019un regard ext\u00e9rieur <\/span>pour analyser sa strat\u00e9gie de croissance.<\/span><\/div><\/div>
Pour faire appel \u00e0 un mentor au moment le plus opportun,<\/span> il est recommand\u00e9 (mais non requis)<\/span> que son entreprise ait \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e depuis plus de 2 ans, compter une dizaine de salari\u00e9s et d\u00e9tenir un potentiel de d\u00e9veloppement.<\/span><\/div>
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Comment devenir mentor ?<\/h3><\/div>
Le mentor peut avoir la m\u00eame fonction que le mentor\u00e9, mais il a d\u00e9j\u00e0 travers\u00e9 avec succ\u00e8s les phases de croissance de son entreprise. Il conna\u00eet les enjeux et les difficult\u00e9s de <\/span>devoir porter seul une aventure entrepreneuriale<\/span>. Par le mentorat, il s\u2019engage \u00e0 partager son exp\u00e9rience et son savoir-\u00eatre. Il contribue ainsi \u00e0 la r\u00e9ussite de l\u2019entrepreneur en lui faisant b\u00e9n\u00e9ficier de son exp\u00e9rience.<\/span><\/div><\/div>
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Quels sont les avantages du mentorat en entreprise ?<\/span><\/h3>
Le mentorat en entreprise comporte de nombreux avantages :<\/div><\/div>